作为国内电子制造行业的领军企业，立讯精密始终以“技术立业，品质至上”为核心，深耕消费电子、通信、汽车、工业等多个领域，是全球顶尖科技企业的重要合作伙伴，为注入新鲜血液，培养未来行业精英，立讯精密202X校园招聘全面启动，面向全国高校应届毕业生开放千余个优质岗位，期待与你携手,在科技创新的浪潮中共绘职业蓝图！
招聘对象与岗位方向
招聘对象：202X届全日制本科及以上学历应届毕业生（毕业时间：202X年1月-202X年12月），专业不限，符合岗位需求者均可投递。
核心岗位方向：
- 研发技术类：硬件工程师、软件工程师、结构工程师、射频工程师、算法工程师、测试工程师等（涉及消费电子、新能源汽车、通信设备等领域前沿技术研发）。
- 生产制造类：工艺工程师、生产管理工程师、质量工程师、设备工程师等（聚焦智能制造与精益生产，推动生产效率与品质升级）。
- 供应链管理类：采购工程师、物流规划工程师、供应链计划专员等（覆盖全球供应链网络，优化资源配置与流程协同）。
- 职能支持类：人力资源专员、财务分析岗、法务专员、市场营销岗等（为企业运营提供全方位专业支撑）。
任职要求
- 专业基础：电子信息、机械自动化、计算机、材料、管理类等相关专业优先，具备扎实的理论基础和良好的学习能力。
- 技能素养：熟练使用Office办公软件，英语四级及以上（六级、雅思/托福高分者优先），部分岗位需掌握CAD、Python、Altium Designer等专业工具。
- 综合素质：具备强烈的责任心、团队协作精神和抗压能力，有学生会/社团管理、科研项目实习、竞赛获奖经历者优先。
- 价值观匹配：认同立讯精密“同心同行，共创共享”的企业文化，愿意在制造业深耕发展，追求技术创新与品质突破。
招聘流程
- 网申投递：即日起至202X年11月30日（部分岗位招满即止），通过立讯精密招聘官网（https://career.luxshare-ict.com）或“立讯招聘”官方微信公众号在线投递简历（每人限投2个岗位）。
- 简历筛选：根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知。
- 笔试面试：
- 笔试：针对技术类岗位开展专业知识测评，非技术类岗位侧重逻辑思维与职业能力测试。
- 面试：包含初面（专业能力）、复面（综合素质）、终面（价值观匹配），部分增设无领导小组讨论。
- Offer发放：202X年12月起分批发放录用offer，签订三方协议。
- 入职准备：提供新员工入职指引、职业发展培训，助力顺利从校园到职场过渡。
福利与发展
薪酬激励：
- 具有竞争力的薪资（本科年薪8-15万，硕士12-25万，博士面议）+ 年终奖金 + 项目奖金 + 股权激励（核心岗位）。
- 专项人才补贴（如优秀毕业生、海外留学生等）。
福利保障：
- 五险一金（按最高比例缴纳）+ 补充商业保险（含子女医疗）+ 带薪年假（5-15天）+ 法定节假日。
- 餐补/住宿补贴（提供员工公寓，配备空调、热水器、洗衣机等）+ 交通班车+节日福利+生日礼金。
培养与发展：
- “双通道”晋升体系（管理序列与专业序列并行），清晰职业发展路径。
- 导师制培养（1V1带教）+ 技能培训（内部商学院+外部合作机构）+ 轮岗机会（跨部门/跨区域）。
- 支持在职深造（与高校合作MBA/EMBA项目）、国际交流（外派海外基地学习）。
企业文化：
- 丰富的员工活动（运动会、社团俱乐部、家庭日、年度旅游）+ 员工关怀计划（健康体检、心理疏导）。
- 开放包容的工作氛围，鼓励创新、尊重个性，让每一位员工都能实现自我价值。
温馨提示
- 简历请附成绩单、获奖证书、项目经历等证明材料，确保信息真实完整，避免重复投递。
- 关注“立讯招聘”公众号，获取最新宣讲会行程（覆盖清华、北大、上海交大、华中科大等全国重点高校）及面试动态。
- 招聘过程中，立讯精密不收取任何费用，请警惕虚假信息，官方招聘渠道以官网及公众号为准。
立讯精密始终相信，人才是企业发展的核心动力。 无论你是技术达人、管理新星，还是跨界创新者，这里都有广阔的平台等你施展才华，加入我们，与全球顶尖团队并肩作战，在智能制造的浪潮中定义未来，让每一份努力都成就行业标杆！
网申地址：https://career.luxshare-ict.com
咨询邮箱：campus@luxshare-ict.com
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