随着能源行业的转型升级与绿色发展理念的深入推进，灵台电厂作为区域内重要的能源保供企业，正以创新驱动和技术升级为核心，积极构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系，为吸纳优秀青年人才，注入新鲜血液，灵台电厂2024年校园招聘正式启动，面向全国高校应届毕业生开放多个岗位，诚邀有理想、有担当的青年学子加入,共同书写能源事业的崭新篇章！
公司简介：扎根能源热土，赋能绿色发展
灵台电厂位于甘肃省平凉市灵台县，依托当地丰富的煤炭资源和优越的区位条件，致力于打造高效、环保、智能的现代化火力发电企业，电厂总装机容量XX万千瓦，采用先进的超超临界机组技术，年发电量可达XX亿千瓦时，是区域内重要的电源支撑点和“西电东送”战略的重要节点。
作为负责任的企业公民，灵台电厂始终践行“绿色低碳、可持续发展”理念，投入巨资建设脱硫脱硝、除尘等环保设施，污染物排放指标优于国家超低排放标准；同时积极探索“煤电+新能源”融合发展模式，布局光伏、储能等清洁能源项目，助力实现“双碳”目标，电厂注重人才培养与团队建设，为员工提供完善的职业发展通道和广阔的成长空间,是青年人才施展才华的理想平台。
招聘岗位：多元赛道，匹配你的专业与热爱
本次校园招聘覆盖电气、热能、机械、自动化、财务、人力资源等多个领域，提供技术研发、运行管理、设备维护、综合管理等多种岗位类型，满足不同专业背景毕业生的职业需求，主要岗位包括：
专业技术类
- 电气运行工程师：负责电厂电气系统（发电机、变压器、配电装置等）的运行监控、操作及异常处理，确保电力安全稳定输出。
- 热控技术员：参与热工自动化系统（DCS、PLC等）的维护、调试与优化，保障机组控制精准可靠。
- 设备维护专员：负责锅炉、汽轮机、磨煤机等核心设备的日常检修、故障诊断与寿命管理，提升设备运行效率。
- 环保技术工程师：统筹环保设施（脱硫、脱硝、除尘）的运行管理，推进节能减排技术应用与环保指标达标。
职能管理类
- 财务专员：负责财务核算、预算管理、成本控制等工作，协助完成财务报表编制与分析。
- 人力资源专员：参与招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源模块，支撑企业人才发展需求。
- 安全管理员：制定并落实安全生产制度，开展安全检查与隐患排查，确保生产过程“零事故”。
综合支持类
- 行政文秘：负责公文处理、会议组织、后勤保障等综合行政工作，助力企业高效运转。
招聘要求：德才兼备，共筑未来
基本条件
- 2024届全日制本科及以上学历应届毕业生（部分岗位可放宽至专科），专业对口，成绩优良；
- 遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；
- 具备良好的沟通能力、团队协作精神和学习能力，能适应电厂倒班工作环境（运行类岗位）。
专业要求
- 电气类：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等；
- 能源动力类：能源与动力工程、热能与动力工程等；
- 机械类：机械设计制造及其自动化、机械工程等；
- 自动化类：自动化、测控技术与仪器等；
- 财经类：会计学、财务管理、金融学等；
- 管理类：人力资源管理、行政管理、工商管理等。
优先条件
- 学生干部、中共党员、获得校级及以上奖学金者；
- 持有相关职业资格证书（如电工证、特种设备操作证等）；
- 有电厂实习、项目经验或参与过能源类科创竞赛者。
招聘流程：科学选拔，公平公正
- 网申投递：通过灵台电厂官方招聘平台或合作高校就业网提交简历，截止日期2024年X月X日。
- 简历筛选：根据岗位要求与候选人条件，筛选进入下一环节人员，将通过短信/邮件通知。
- 笔试考核：针对专业技术类岗位开展专业知识笔试，职能类岗位行测与综合能力测试。
- 面试环节：采用半结构化面试，考察专业素养、岗位匹配度及综合素质。
- 体检录用：通过面试者统一安排体检，合格后发放录用通知，签订三方协议。
- 入职培训：2024年7-8月开展岗前培训，帮助新员工快速适应岗位需求。
福利待遇：全方位保障，助力成长
灵台电厂为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，让每一位奋斗者都能收获与付出匹配的回报：
- 薪酬激励：本科起薪XX-XX万元/年，硕士及以上XX-XX万元/年，年终奖、绩效奖金、专项补贴（如倒班补贴、高温补贴）一应俱全。
- 社会保障：缴纳五险一金（部分岗位含企业年金），补充商业医疗保险，覆盖员工及家属医疗需求。
- 生活关怀：提供员工宿舍（配备空调、热水器）、食堂补贴、通勤班车，节日福利、生日慰问、定期体检等暖心保障。
- 职业发展：建立“管理+技术”双通道晋升体系，提供导师带教、技能培训、职称评定支持，助力员工成为行业骨干。
- 工作环境：现代化厂区、智能化设备、人性化管理，营造安全、和谐、向上的企业文化氛围。
报名方式：把握机遇，即刻行动
- 网申入口：登录灵台电厂官方招聘官网（http://www.lingtai-power.com/job），注册账号后选择岗位投递简历，需上传成绩单、获奖
