浙江古茗校园招聘信息，202X届新茗星计划启动，邀你共赴茶饮青春之旅

作为国内领先的新式茶饮品牌，古茗始终以“一杯好茶，传递快乐”为初心，深耕茶饮行业十余年，目前已在全国布局超8000家门店，成为年轻消费者心中的“国民茶饮品牌”，为注入新鲜血液，储备未来行业精英，浙江古茗202X届校园招聘“新茗星”计划正式启动，面向全国高校应届毕业生开放多个岗位类别,为怀揣梦想的学子提供成长平台与职业发展机遇。

关于古茗：与热爱者同行，让成长看得见

古茗成立于2010年，起源于浙江台州，以“用心做好每一杯茶”为理念，专注于为消费者提供高品质、高颜值的新式茶饮，从供应链深耕到门店运营，从产品研发到数字化建设，古茗构建了全链路核心竞争力，连续多年保持行业高速增长。
公司始终重视人才发展，为应届生打造“导师带教+轮岗历练+专项培训”的立体化培养体系，无论是门店管理方向的“储备店长”，还是职能支持类的“供应链管培生”“市场策划专员”，古茗都将提供清晰的晋升通道与实战机会，让新人从“职场小白”快速成长为“行业骨干”。

202X届校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

本次招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生（部分岗位接受优秀大专生），覆盖全国20余省市重点高校，岗位类别丰富，满足不同专业背景学生的职业需求：

▶ 门店运营类：储备店长/门店助理

核心职责：协助门店日常运营管理，包括团队带领、产品制作、客户服务、业绩达成等，培养门店管理核心能力。
能力要求：沟通能力强，目标感明确，能适应快节奏工作，有学生干部或实习经验者优先。

▶ 供应链类：管培生（采购/仓储/品控）

核心职责：参与供应链全流程管理，如供应商对接、仓储物流优化、产品质量把控等，支撑全国门店高效运转。
能力要求：物流管理、食品科学、供应链等相关专业优先，细心严谨，具备数据分析能力。

▶ 产品研发类：研发助理/产品测试专员

核心职责：协助新品研发与测试，参与原料筛选、配方调试、口味优化，打造“爆款”茶饮产品。
能力要求：食品科学、生物技术、市场营销等相关专业，对茶饮创新有热情，有创意思维。

▶ 市场营销类：策划专员/新媒体运营

核心职责：负责品牌活动策划、社交媒体内容运营（抖音/小红书/微信等），提升品牌影响力与用户粘性。
能力要求：新闻传播、广告学、中文等专业优先，熟悉新媒体玩法，文案功底扎实，有实习作品加分。

▶ 职能支持类：人力资源/财务/IT助理

核心职责：协助部门日常事务，如招聘培训、财务核算、系统运维等，为业务发展提供支持。
能力要求：相关专业背景，学习能力强，责任心强，熟练使用办公软件。

我们为你提供：有温度的成长与有竞争力的回报

古茗深知，人才是企业发展的核心动力，本次“新茗星”计划将为加入的应届生提供全方位支持：

✅ 薪酬福利：

具有竞争力的薪资：本科起薪8k-12k/月（部分岗位更高），年终奖金+绩效提成；
完善的保险福利：五险一金+商业保险，带薪年假、节日福利、生日惊喜；
员工专属福利：免费茶饮、餐饮补贴、住宿补贴（部分城市提供员工宿舍）、年度体检。

✅ 培养发展：

“导师1+1”计划：高管/资深员工一对一指导，快速熟悉业务；
轮岗机制：核心岗位跨部门轮岗，培养复合型人才；
晋升通道：管理序列（店长-区域经理-区域经理）、专业序列（专员-主管-经理）双通道发展，晋升透明高效。

✅ 企业文化：

年轻化团队：95后占比超60%，扁平化管理，沟通无障碍；
丰富的团队活动：季度团建、年会、技能比武、员工旅游，工作与生活平衡；
社会责任感：持续开展“古茗公益”项目，让员工在实践中传递正能量。

招聘流程：四步加入古茗，开启茶饮之旅

网申投递：关注“古茗招聘”官方公众号或登录“古茗校园招聘官网”，选择意向岗位投递简历（附成绩单、实习证明等材料）；
简历筛选：HR将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知；
面试环节：初面（HR面）→ 复面（业务部门面）→ 终面（高管面），部分岗位含笔试（行测/专业题）；
Offer发放：通过面试者将收到电子Offer，签订三方协议，确认入职时间。

报名方式及注意事项

网申地址：https://zhaopin.gumingtea.com （或扫描文末二维码直达）
招聘截止：202X年12月31日（部分岗位招满即止，尽早投递机会更大）
注意事项：
1. 简历信息需真实完整，避免虚报实习经历或成绩；
2. 面试请携带身份证、学生证、成绩单等原件；
3. 招聘过程中，古茗不会以任何名义收取费用，谨防诈骗。