毕业季的你,是否正在寻找一个能将校园理论转化为实践、与行业前沿深度碰撞的平台?是否渴望加入一家用技术驱动创新、用专业服务全球的企业?机会来了!虹科电子202X校园招聘正式启动,我们面向全国高校应届毕业生开放多个热招岗位,期待与你一同在科技的浪潮中乘风破浪,定义未来!

关于虹科电子:技术为根,创新为魂

虹科电子自成立以来,始终聚焦物联网、工业自动化、汽车电子、数据通信等核心领域,是一家集研发、生产、销售及技术服务于一体的国家级高新技术企业,我们深耕行业十余年,以“技术赋能产业,创新服务世界”为使命,为全球客户提供从芯片级解决方案到系统级集成的全链条服务,产品广泛应用于智能制造、智慧交通、医疗电子、新能源等关键领域,客户覆盖国内外知名企业与科研机构。

你将与行业顶尖团队并肩作战,接触前沿技术(如边缘计算、AIoT、高可靠通信等),参与从需求分析到产品落地的全流程,实现从“职场新人”到“技术骨干”的快速成长。

热招岗位:多元赛道,总有一款适合你

2024年,虹科电子面向应届毕业生开放技术研发、产品管理、市场销售、职能支持四大类岗位,覆盖20+细分方向,无论你是技术达人、产品鬼才,还是沟通高手,都能找到属于自己的舞台:

▍技术研发类:用代码书写未来

  • 嵌入式软件工程师(方向:MCU/嵌入式Linux/驱动开发)
    岗位职责:参与嵌入式系统软件设计、开发与调试,负责设备驱动、通信协议(如CAN、EtherCAT、5G)开发。
    任职要求:计算机、电子信息、自动化等相关专业,熟悉C/C++,有嵌入式项目经验或竞赛经历优先。

  • 硬件工程师(方向:电路设计/PCB Layout/测试验证)
    岗责责:参与硬件方案设计、原理图绘制、PCB Layout,负责样机调试与测试。
    任职要求:电子信息、通信工程、电气工程等专业,熟悉Altium Designer/Cadence等工具,有硬件项目经验者优先。

  • 算法工程师(方向:机器学习/信号处理/边缘计算)
    岗位职责:研发工业场景下的算法模型(如设备故障诊断、数据压缩),优化算法性能与落地效果。
    任职要求:数学、计算机、自动化等专业,熟悉Python/TensorFlow/PyTorch,有算法竞赛或论文发表经历优先。

▍产品管理类:连接技术与市场的桥梁

  • 产品经理(方向:物联网解决方案/工业自动化产品)
    岗位职责:调研市场需求,定义产品功能与 roadmap,协调研发、资源推动产品落地,制定市场推广策略。
    任职要求:不限专业(理工科优先),具备逻辑思维与沟通能力,有产品实习或校园项目主导经验者优先。

▍市场销售类:用专业赢得客户信赖

  • 销售工程师(方向:工业自动化/汽车电子/海外市场)
    岗位职责:负责产品销售与客户拓展,制定销售计划,跟进项目全流程,维护客户关系。
    任职要求:专业不限,具备目标感与抗压能力,有销售实习或校园社团管理经验者优先,英语六级及以上(海外岗需流利外语)。

▍职能支持类:为业务发展保驾护航

  • 人力资源专员(方向:招聘/培训/员工关系)
  • 财务专员(方向:会计/财务分析)
  • 行政专员(方向:后勤管理/活动策划)
    岗位职责:负责对应模块的日常运营与支持,助力公司高效运转。
    任职要求:管理、财务、中文等相关专业,熟练使用办公软件,细心负责,有学生干部经验优先。

招聘流程:五步走,轻松加入虹科大家庭

  1. 网申投递(即日起-2024年11月30日):
    登录虹科电子招聘官网(https://jobs-hongke.com)或“虹科招聘”官方公众号,选择意向岗位投递简历(附成绩单、项目作品、获奖证书等材料更佳)。
  2. 简历筛选:
    HR将根据岗位需求筛选简历,通过者将通过短信/邮件通知后续环节。
  3. 笔试测评(技术岗):
    针对专业知识与编程能力进行在线笔试,非技术岗可免笔试。
  4. 多轮面试:
    一面(专业面试):与技术/业务负责人沟通,考察专业能力与岗位匹配度;
    二面(HR面试):了解职业规划与综合素质。
  5. Offer发放&签约:
    通过面试者将收到正式Offer,签订三方协议,锁定毕业名额。

福利待遇:不止于“薪”,更在于“心”

虹科电子深知人才是企业发展的核心,为应届生提供全方位的成长支持与福利保障:

  • 薪酬激励:具有竞争力的薪资(本科10-18K/月,硕士15-25K/月)+ 年终奖金 + 项目奖金 + 专利奖励;
  • 福利保障:五险一金全额缴纳 + 补充商业保险 + 带薪年假(5-15天)+ 节日福利(春节/中秋礼包)+ 餐补交通补 + 年度体检;
  • 成长支持:“导师1+1”带教计划 + 技术培训(内部大咖+外部专家)+ 职业发展双通道(技术/管理)+ 参与行业峰会与展会机会;
  • 人文关怀:开放式办公环境 + 定期团建(聚餐/户外拓展/旅游) + 员工俱乐部(篮球/羽毛球/摄影等) + 生日惊喜 + �