又是一年秋招季,怀揣梦想的应届毕业生们即将踏上职业新征程，作为国内创新医药领域的领军企业，联亚药业（以下简称“联亚”）正式启动202X校园招聘计划，面向全国高校招募有理想、有潜力、敢拼搏的青年才俊，共同深耕医药健康事业，守护人类生命健康。
关于联亚：以创新为驱动，以患者为中心
联亚药业成立于2010年,是一家集创新药物研发、生产、销售于一体的国家级高新技术企业，专注于肿瘤、自身免疫、代谢疾病等领域未被满足的临床需求，公司以“成为全球患者信赖的健康伙伴”为愿景，构建了从靶点发现、临床前研究到商业化生产的全链条研发体系，拥有国际一流的研发中心和符合GMP标准的生产基地。
截至目前,联亚已布局多个创新药物管线，其中5款核心产品进入III期临床，2款新药获批上市，累计申请专利超200项，先后荣获“中国医药创新企业100强”“国家知识产权示范企业”等称号，我们坚信，人才是企业发展的核心驱动力，联亚始终为年轻人提供开放、包容的成长平台，让每一份才华都能绽放价值。
招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
本次校园招聘覆盖研发、生产、营销、职能等四大领域，提供15类岗位，面向202X届本科、硕士、博士毕业生（毕业时间：2024年1月-2025年6月），具体岗位如下：
研发类（核心方向）
- 药物研发研究员：负责小分子药物/生物药的设计、合成与优化，药学、药物化学、有机合成等相关专业；
- 分析研究员：负责药物质量研究、方法开发与验证，分析化学、药物分析、药学等相关专业；
- 临床前研究科学家：参与药效学、毒理学研究，药理学、毒理学、分子生物学等相关专业；
- 转化医学研究员：连接基础研究与临床开发，医学、生物学、生物信息学等相关专业。
生产技术类
- 生产管培生：参与药品生产全流程管理，药学、生物工程、化工等相关专业；
- 质量控制专员：负责原辅料、中间体、成品的质检与合规管理，药学、检验学、生物技术等相关专业；
- 设备工程师：负责生产设备维护与优化，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业。
市场营销类
- 医药代表管培生：负责药品学术推广与市场拓展，临床医学、药学、市场营销等相关专业；
- 市场专员：参与市场调研、品牌策划与活动执行，市场营销、广告学、医药营销等相关专业；
- 医学联络官（MSL）：搭建医学沟通桥梁，传递学术价值，临床医学、基础医学、药理学等相关专业（硕士及以上学历优先）。
职能支持类
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
- 财务专员：负责财务核算、预算管理，会计学、财务管理、金融学等相关专业；
- 法务专员：负责合同审核、合规管理，法学、民商法等相关专业。
招聘要求：我们期待这样的你
- 学历背景：本科及以上学历，成绩优异（GPA≥3.0/4.0或专业前50%）；
- 专业能力：具备扎实的专业知识，熟悉岗位相关工具（如实验仪器、数据分析软件等）；
- 综合素质：拥有良好的沟通能力、团队协作精神与抗压能力，对医药行业有强烈认同感；
- 其他加分项：有相关实习经历、科研项目经验或竞赛获奖者优先。
招聘流程：五步加入联亚，开启职业新篇
- 网申投递：即日起至2024年11月30日，通过联亚招聘官网（https://careers.lianyapharma.com）或“联亚招聘”官方公众号填写简历，选择意向岗位；
- 简历筛选：HR将根据岗位要求进行初筛，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试测评：研发、生产类岗位需进行专业知识笔试，其他岗位行测/专业能力测评；
- 多轮面试：包含初面（HR面）、复面（业务部门面）、终面（高管面），部分岗位增设小组讨论；
- Offer发放：通过面试者将收到录用offer，签订三方协议，后续办理入职手续。
福利待遇：全方位保障，与你共成长
联亚为员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系,助力每一位“联亚人”实现职业与生活的平衡：
- 薪酬激励：本科年薪8-15万，硕士年薪12-25万，博士年薪25-50万（具体根据学历、岗位、能力面议）；年终奖金、项目奖金、专利奖励；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利、年度体检、餐补/住宿补贴；
- 培训发展：新人入职培训、导师制培养、专业技能培训、外部进修机会，双通道晋升体系（管理通道/专业通道）；
- 文化生活：员工俱乐部（篮球、瑜伽、摄影等）、团队建设活动、年度旅游、生日会、节日晚会。
加入我们，让梦想与健康同行
医药行业是守护生命的朝阳产业,联亚正以创新为
