又是一年毕业季,青春的号角再次吹响!为吸纳优秀青年人才,注入新鲜血液,哈密湘晟矿业有限责任公司(以下简称“哈密湘晟”)202X校园招聘正式启动!作为扎根哈密、立足新疆、面向全国的行业骨干企业,哈密湘晟始终以“人才强企”为战略核心,现向全国高校202X届应届毕业生发出诚挚邀请,期待与你携手,在能源开发与绿色发展的赛道上,书写属于新时代青年的奋斗篇章!

公司简介:扎根西部,砥砺前行的能源先锋

哈密湘晟矿业有限责任公司成立于XX年,是一家集矿产资源勘探、开发、加工、销售于一体的现代化大型矿业企业,公司总部位于新疆哈密市,依托哈密地区丰富的煤炭、有色金属等资源优势,聚焦国家“西部大开发”和“能源安全”战略,已发展成为集采矿、选矿、冶炼、物流于一体的综合性矿业集团,旗下拥有多家子公司及大型生产基地,员工总数超XX人,年产值突破XX亿元,是新疆及周边地区重要的能源供应基地和产业标杆企业。

公司始终秉持“绿色开发、科技兴企、责任担当”的发展理念,先后荣获“国家高新技术企业”“自治区安全生产先进单位”“诚信纳税企业”等多项荣誉称号,并持续加大在智能化矿山建设、绿色低碳技术、环保工艺改进等领域的投入,致力于打造资源节约型、环境友好型现代化矿业企业。

招聘对象:202X届应届毕业生,青春有你,未来可期

本次校园招聘主要面向全国普通高等院校202X届全日制应届毕业生(含本科、硕士、博士),要求:

  • 专业对口,学习成绩优良,专业课程无挂科;
  • 具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新意识;
  • 责任心强,能吃苦耐劳,适应矿业企业工作环境(部分岗位需驻矿);
  • 中共党员、学生干部、有相关实习或项目经验者优先。

热招岗位:多元赛道,匹配你的专业与热爱

哈密湘晟为应届生提供覆盖技术、管理、生产、职能等多领域的岗位体系,具体包括:

技术类岗位(核心需求)

  1. 采矿工程师:矿山开采设计、生产技术管理、采矿工艺优化,要求采矿工程、矿物资源工程等相关专业;
  2. 地质工程师:矿床勘探、地质构造分析、储量核算,要求地质工程、资源勘查工程等相关专业;
  3. 机械工程师:矿山设备维护与管理、技术改造,要求机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业;
  4. 电气工程师:供配电系统、自动化控制设备运维,要求电气工程及其自动化、自动化等相关专业;
  5. 选矿工程师:选矿工艺设计、流程优化、产品质量控制,要求矿物加工工程、化学工程与工艺等相关专业;
  6. 安全工程师:安全生产管理、风险隐患排查、安全体系构建,要求安全工程、环境工程等相关专业。

职能类岗位(管理支持)

  1. 人力资源专员:招聘培训、薪酬绩效、员工关系,要求人力资源管理、工商管理等相关专业;
  2. 财务专员:会计核算、财务报表分析、成本控制,要求会计学、财务管理、审计学等相关专业;
  3. 行政专员:公文写作、会务组织、后勤保障,要求汉语言文学、行政管理等相关专业;
  4. 法务专员:合同审核、合规管理、法律风险防范,要求法学、经济法等相关专业。

生产类岗位(一线实践)

  1. 生产技术员:矿山生产现场操作、工艺执行,要求矿业类、机械类相关专业;
  2. 质量检验员:原材料及产品质量检测、数据记录,要求化工、材料类相关专业;
  3. 环境监测员:矿区环境监测、环保设施运维,要求环境科学、环境工程相关专业。

(注:具体岗位及专业要求以招聘官网最新信息为准,全国各省份均有岗位需求,工作地点主要分布在新疆哈密、昌吉、吐鲁番等地。)

招聘流程:公平公正,高效透明

哈密湘晟校园招聘严格遵循“公开、公平、公正”原则,流程清晰规范,具体步骤如下:

  1. 网申投递:即日起至202X年X月X日,通过官方渠道提交简历;
  2. 简历筛选:根据岗位要求及候选人条件,筛选进入下一环节;
  3. 笔试测评:技术类岗位加试专业笔试,其他岗位行测/专业知识测试;
  4. 面试考核:初面(HR面)+ 复面(业务部门面)+ 终面(高管面),多维度评估候选人能力;
  5. Offer发放:通过考核者收到录用通知书,明确岗位、薪资及报到事宜;
  6. 签约入职:签订三方协议,办理入职手续,参加新员工培训。

福利待遇:全方位保障,助力成长无忧

哈密湘晟深知人才是企业发展的核心动力,为应届生提供具有竞争力的薪酬福利体系和完善的职业发展通道:

薪酬激励

  • 薪资构成:基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 专项补贴(驻矿补贴、高温补贴、交通补贴等);
  • 应届生起薪:本科年薪8-12万,硕士年薪12-18万,博士年薪25万+(具体根据学历、专业及岗位面议);
  • 晋升机制:管理序列“专员-主管-经理-总监”、技术序列“助理工程师-工程师-高级工程师-专家”双通道晋升,年度调薪机会多。

福利保障

  • 五险一金:足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;
  • 补充福利:补充商业保险(含意外险、重疾险)、带薪年假(5-15天)、法定节假日、节日福利(春节、中秋等)、生日福利、年度体检;
  • 生活关怀:员工宿舍(配备空调、热水器、wifi)、员工食堂(餐补)、通勤班车、健身房、阅览室、篮球场等设施,驻矿员工提供夫妻间及子女入学协助。

培养发展