吉利集团202X校园招聘启动，与你共筑汽车强国梦，点亮职业新征程

作为中国汽车工业的领军企业,吉利集团始终以“造每个人的精品车，成为受人尊敬的全球化企业”为愿景，在新能源、智能化、国际化等领域持续突破，202X年，吉利集团校园招聘正式启动，面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，期待与怀揣梦想、敢闯敢拼的青年才俊携手，共绘汽车产业变革的宏伟蓝图。

招聘对象：覆盖多学科，拥抱多元化人才

本次校园招聘主要面向202X届、202X+1届全日制本科及以上学历毕业生，专业涵盖车辆工程、机械工程、电气工程、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、市场营销、财务管理、人力资源、工业设计等数十个领域，无论你是深耕技术研发的“理工学霸”，还是擅长商业洞察的“管理能手”，抑或是富有创意的“设计新锐”，吉利集团都为你提供匹配的成长平台，集团鼓励跨专业人才投递，欢迎具有复合背景、创新思维和国际视野的毕业生加入，共同推动汽车产业的跨界融合与转型升级。

岗位体系：全链条布局，定制化成长路径

吉利集团构建了完善的“研发-制造-营销-服务”全产业链岗位体系，为应届生提供多元化的职业选择：

技术研发类：涵盖新能源动力系统、智能驾驶算法、整车架构设计、三电技术、智能座舱等核心领域，参与从概念到量产的全流程研发，助力技术突破；
生产制造类：包括工艺工程师、质量工程师、设备管理等岗位，深入智能制造基地，推动精益生产与数字化工厂建设；
市场营销类：涉及品牌策划、销售管理、用户运营、市场分析等，直面终端用户，打造差异化品牌体验；
职能支持类：涵盖财务、人力资源、法务、采购等岗位，为集团全球化运营提供专业支撑；
国际业务类：面向海外市场，提供海外营销、跨文化管理、国际项目协调等岗位，助力中国汽车品牌“走出去”。

针对应届生,集团设立“星青年”培养计划，通过“导师带教+轮岗实践+项目历练”模式，帮助新人快速从校园人转变为职场人，并提供管理序列与专业序列并行的双通道发展路径，让每一位人才都能在适合自己的赛道上发光发热。

福利保障：全方位关怀，打造“家”文化

吉利集团始终将员工视为最宝贵的财富,为应届生提供具有竞争力的薪酬福利体系：

薪酬激励：行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、专项奖励，核心人才额外激励；
福利保障：六险一金（含商业补充保险）、带薪年假、节日福利、年度体检、住房补贴/人才公寓、餐补、交通补贴、通讯补贴等，覆盖生活全场景；
成长支持：完善的培训体系（新人入职培训、专业技能培训、领导力发展项目）、学历提升资助、国际交流机会，助力持续学习与进步；
员工关怀：员工俱乐部、文体活动、心理健康支持、子女辅助福利等，营造“快乐工作、幸福生活”的企业氛围。

招聘流程：高效透明，与你双向奔赴

本次校园招聘采用“线上+线下”结合的方式，流程清晰高效：

网申投递：即日起至202X年X月X日，通过吉利集团招聘官网（https://zhaopin.geely.com）、官方微信公众号“吉利招聘”、或“前程无忧”“智联招聘”等平台投递简历，选择意向岗位；
简历筛选：HR将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试面试：技术岗增设线上专业笔试，面试环节包括HR初面、业务复面、终面（部分含高管面），全面考察综合素质与专业能力；
offer发放：通过面试者将收到录用意向书，确认后签订三方协议；
入职准备：提供入职引导、实习机会（可选），帮助提前熟悉企业文化与工作环境。