亲爱的202X届毕业生们：
当夏日的蝉鸣渐歇，秋风的脚步临近，又到了一年一度的毕业季，也是你们开启人生新征程的重要时刻，作为深耕新式茶饮领域的国民品牌，益禾堂始终怀揣着对年轻一代的期待与关怀，正式启动202X校园招聘，诚邀怀揣梦想、充满活力的你加入，与我们一同在热爱的赛道上乘风破浪，书写属于自己的精彩篇章！

关于益禾堂：从“一杯好茶”到“国民品牌”的成长之路

自2012年创立于武汉高校旁,益禾堂始终以“做好茶，让世界爱上中国茶”为使命，从最初的一家街边小店，逐步成长为覆盖全国30余个省份、拥有超6000家连锁门店的新式茶饮领军品牌，我们始终贴近年轻消费者，以“健康、时尚、高性价比”为产品核心，持续推出创新饮品，更通过数字化运营、供应链升级等举措，推动行业标准化发展，你将见证一个品牌的成长轨迹，更将参与到“国潮茶饮”崛起的时代浪潮中。

202X校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

益禾堂为应届生提供“管理+职能+技术”全岗位发展体系，无论你是擅长与人沟通的管理者，还是精于数据分析的“技术控”，亦或是热爱创意的“营销人”，都能在这里找到匹配的赛道：

▍【管培生计划】——品牌未来的“掌舵者”

  • 门店管理方向：从门店运营基础做起，学习产品制作、客户服务、团队管理，快速成长为区域门店管理者，负责门店业绩达成与团队搭建。
  • 区域运营方向：协助区域经理统筹区域内门店运营，参与活动策划、资源协调，培养战略思维与全局视野。
    培养亮点：“1+3+6”阶梯式带教（1个月门店实操+3个月岗位轮岗+6个月独立负责），定制化晋升通道，优秀者2-3年可晋升区域经理。

▍【职能类岗位】——品牌运转的“智慧中枢”

  • 人力资源岗：负责招聘、培训、员工关系、绩效管理，搭建年轻化人才梯队，助力团队成长。
  • 市场营销岗：参与品牌推广、活动策划、新媒体运营（抖音、小红书等），用创意连接年轻消费者，打造爆款营销案例。
  • 供应链管理岗：对接供应商、优化仓储物流、监控产品质量，保障全国门店高效运转。
  • 财务管理岗：负责门店财务核算、成本控制、预算管理，用数据驱动业务决策。

▍【技术类岗位】——创新驱动的“引擎力量”

  • 产品研发岗：结合市场趋势研发新品，优化现有产品配方，探索茶饮与健康、潮流元素的融合，打造差异化竞争力。
  • IT技术岗：负责门店系统维护、数据平台搭建、数字化工具开发，用技术赋能业务增长（如智能点单、会员系统升级）。

我们希望你：既有“青春活力”，也有“实干精神”

  • 基本要求：202X届本科及以上学历，专业对口者优先（具体岗位要求详见招聘官网），成绩良好，无不良记录。
  • 能力素养：具备沟通表达、团队协作能力，对工作有责任心，能承受一定压力；对茶饮行业有热情，认同“年轻、创新、共赢”的价值观。
  • 加分项：有学生干部经历