亲爱的2024届应届毕业生们：
当梦想照进现实，当青春遇上蓝天，华文航空正以开放的姿态，寻找与时代同频、与梦想共振的的你！作为国内领先的航空服务运营商，华文航空始终以“连接世界，让出行更美好”为使命，致力于为客户提供安全、高效、温馨的航空体验，我们面向全国高校启动2024校园招聘，期待与你携手,在广阔的航空蓝天下书写属于彼此的精彩篇章！
关于华文航空：实力为基，文化为魂
华文航空成立于2010年，总部位于北京，拥有覆盖国内30余个核心城市的航线网络，机队规模达60余架，年旅客运输量超1000万人次，我们深耕航空运输、航空服务、航空物流三大核心业务，同时积极拓展“航空+”生态，在低空旅游、航空培训、跨境电商等领域持续发力，是行业内最具创新活力的航空公司之一。
我们倡导“安全为根、客户为本、奋斗为荣、创新为翼”的价值观，为每一位员工提供“成长有平台、奋斗有回报、发展有空间”的职场环境，无论是技术大牛、管理精英，还是服务达人,都能在华文航空找到属于自己的舞台。
热招岗位：多元赛道，总有一款适合你
本次校园招聘覆盖职能、技术、服务、运营四大类岗位，面向本科及以上学历应届毕业生（部分岗位接受优秀大专生），具体如下：
（一）职能类岗位
- 市场营销专员：负责航线推广、品牌活动策划、市场调研等，要求市场营销、广告学等相关专业，具备创意思维和沟通能力。
- 人力资源专员：协助招聘、培训、员工关系等工作，要求人力资源管理、心理学等专业，亲和力强，细心严谨。
- 法务专员：处理合同审核、合规管理、法律纠纷等，要求法学专业，通过法律职业资格考试者优先。
（二）技术类岗位
- 飞行技术学员（定向培养）：参与飞行员养成计划，通过理论培训+模拟机训练+航线实习成为副驾驶，要求本科及以上学历，理工科背景，CET-6及以上，无色盲色弱。
- 机务维修工程师：负责飞机检查、维修、故障排除，要求航空机械、电气自动化等相关专业，动手能力强，有相关实习经验者优先。
- 信息技术专员：参与航空系统开发、数据维护、网络安全等工作，要求计算机、软件工程等专业，熟悉Java/Python等编程语言。
（三）服务类岗位
- 乘务员：负责旅客服务、客舱安全、应急处理等，要求大专及以上学历，女性身高163-175cm，男性173-185cm，形象气质佳，英语口语流利。
- 航空安全员：承担客舱安保、反劫机等任务，要求本科及以上学历，体能达标（符合民航局安全员选拔标准），退伍军人优先。
- 地勤服务专员：负责值机、行李运输、旅客引导等，要求专业不限，沟通能力好，抗压能力强。
（四）运营类岗位
- 航线规划专员：分析市场需求，设计优化航线网络，要求交通运输、民航管理专业，熟练使用Excel、GIS工具。
- 货运运营专员：负责航空货运舱位管理、客户对接、流程优化，要求物流管理、国际贸易专业，有货运实习经验者优先。
工作地点：北京、上海、广州、深圳、成都、西安、杭州等核心城市（具体岗位地点以招聘需求为准）。
招聘流程：六步走，轻松加入华文大家庭
- 网申投递（即日起-2023年12月31日）：登录华文航空招聘官网（https://job.hua wenair.com）或“华文航空招聘”官方公众号，选择意向岗位填写简历并提交。
- 简历筛选：我们将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知（短信/邮件）。
- 笔试测评：针对技术、职能类岗位开展专业知识笔试，服务类岗位开展英语能力及职业素养测评。
- 面试环节：包含初面（结构化面试）、复面（专业面试+终面），部分岗位增加无领导小组讨论或情景模拟。
- 体检与背调：通过面试者需按要求参加民航行业体检（符合《民用航空人员体检合格证管理规则》），并完成背景调查。
- Offer发放：综合评估后，向合格候选人发放录用offer,签订三方协议。
任职要求：我们期待这样的你
- 学历背景：2024届应届毕业生（本科及以上学历，部分岗位接受优秀大专生），专业对口，成绩良好（GPA≥3.0/4.0或80/100分）。
- 能力素质：具备扎实的专业知识、良好的沟通能力、团队协作精神及抗压能力，英语CET-4及以上（技术、服务类岗位需CET-6或同等水平）。
- 职业素养：认同华文航空企业文化，有责任心、进取心，无不良征信记录及违法犯罪记录。
- 身体条件：符合民航岗位身体标准（如乘务员、安全员、飞行员等有具体身高、视力要求）。
福利待遇：全方位保障，让你安心奋斗
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖金），飞行学员、机务工程师等岗位提供专项津贴。
- 福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金），补充商业保险（含意外险、重疾险），带薪年假（10-15天/年）、节日福利、生日礼金、年度体检。
- 成长支持：“导师制”培养计划、专业技能培训（飞行员、乘务员等岗位提供国内外顶尖机构培训）、双通道晋升机制（管理序列+专业序列）。
